按我分享
五司十四局，加多每年七千二百萬的開支，以及對整個政府架構的結構發展以及執行力都是極為重要，中央政府也會對這個架構有其理解及知道，可見這並不是一件簡單如落街市買菜的事情，而是影響整個香港未來整體發展。這個重要的程度，是近年政府重組變動的最大重要轉變。
這個重大轉變，市民、立會卻沒有什麼可以做，就只有批準?這是由我們最為國為民的羅范椒芬解答。今天羅太在立會說這是因為梁在競選時，已提出有關該局的構思，所以不需要再諮詢，她更舉例說收到大部份的的建毫時，都沒有反對這個架構的構思。此外她更說不是所有事情都是需要進行諮詢，因為每件事都有分輕重之要，所以不用再做什麼事情，只需要批準就成。
立會議員何秀蘭便說，假若批準請提供一件可以達標的事情予市民，何時可以成功做到梁所說的政績。但羅太又說因為她們沒有基礎資料，都在現屆的政府手上，以他們的候任特首是不能做什麼。
如果你是一個老闆，看到一個員工要求加薪，但說他沒有政績便要加大薪酬，沒有半點功勞，但要這種要求，你願意批這個Offer嗎?
羅太的分析力和邏輯推理相信是有需要重新訓練以及學習，她說不用諮詢，因為要分輕重，這問題便來，如果從她說這不是重要的話，那麼我們還要五司十四局呢?要知道這個政府構架，對政府自身以及整體香港都是極為重要，其影響力不只是一個未來梁振英執政的時代，而是未來整個政府體制的官僚架構，這可說不重要?因為這麼重要，我們不可以知道更多事情嗎?五司十四局後，各人的分工、往下的問責，以及向上負責的詳細資料，我們都仍未能全面掌握便開綠燈?這是一個什麼道理來?
在競選時所提出的司長架構，並不是政策，而是政綱，怎可以和諮詢相題並論?這是一種無理的借口。在競選時，根本不是在法制上的執行，只是討論，現在正式成為特首，每樣事情都需要有一定的既有程序，否則就只會為一種人治，而不是法治。
羅太對整體社會的理解，和正常人實在有頗大的差距。作為候任特首辦主任的人，實在萬分擔心。
政府高官加薪8.1%，高過通脤。但有趣的是不論誰的特首，包括現任曾蔭權和當時競選的唐英年以及候任的梁振英，都說未來香港面對重大的經濟挑戰，要做好準備，要一齊共渡時艱，但是現在高官就這個幅度，但今日薪酬指標指低級公務員加薪則只有4.6%，這就是共渡時艱嗎?
五司十四局的確是可以共渡時艱，就是協助這五司十四局的這些官員的生活共渡時艱。
不過羅太都只是負責執行而已，真正對焦是梁振英，但很相信以梁以往的「政績」，這都不是關他的事，他會是置身事外。
最後死貓又是羅太硬食，這個情形又想起劉夢熊大師。
今天法國總統奧朗德就職，他即時自願減薪三成。
伸延閱讀
梁班子司局長加薪8.1%
法國當選總統未上任先曬財產 承諾就任後自減薪
P.S.
題外加插一視頻，從小小的支節看看現任和候任特首間的關係
羅范的思辨在邏輯上有問題。如果是我的話，會用ＣＹ的一套，在眾問責官員的人工上修訂，要增加人手沒問題，但不用增加開支。因為市民都認為他們是過高報酬。在文化及科技兩局應該沒有問題。據我所知，立法局已就成立科技局作辨論及支持的。其實她可以解釋新組織結構的好處及作網上諮詢。
回覆刪除齋Up Sir說惡法但沒有說惡在那裡。叫其他泛民參加拉布，個人評估是選票自殺。在整個遞補機制中，我反對的是‘獲最大餘額票數參選人替補’。這是最大的爭議，因為邏輯不通。但現在的修訂，如有重大議程需要三份之二的全體議員人數表決時，議員故意不履行議員的職責而請辭至議席懸空超過三份之一議席，一樣可以發揮作用，但要付出代價即不能立即再選。（公義vs飯碗）
我看過諮詢文件，它舉出很多外國例子。這令我想起李天命所說要了解民主,宜通過其傳統來了解。
品質兄
回覆刪除CY所提出的五司十四局，開支是加多七千多萬喎?那怎可以學他的一套呢?不大明白。
今天不用再討論出缺問題，因為曾主席用其特權法已終止辯論了。唉。
ＣＹ之前把特別助理職位一拆三，不用增加開支。沿用這個邏輯，增加問責官員人手而不增加開支，就沒有爭議了。
回覆刪除品質兄
刪除如果這是CY概念的話，那新加的局長是不用增加開支的，但現在確實真的是每年加多七千多萬。假若CY知道是要加，那麼他應該心知市民不喜歡罷，那應該要改，但卻沒有改。
再加上不需諮詢，偷換概念說在競選時已做諮詢，怎能夠行得通?
CY不可能沒有想到這些重要議題是需要給予大家諮詢罷?
這又不關他事?
其實加設假若是有充仂理據和資料支持的話，其實是可以，但是卻沒有，這是問題所在。