元旦遊行是捍衛你的公民權利

你大可以不一定要站在雞蛋那方，但請不要為高牆再加添泥土。

元旦遊行，其實每年都並不多人走出來，當中客觀環境和社會環境都未能配合，但今年2013年首個遊行卻給我意料之外，遊行人數較以往為多，當中主要針對的是梁振英本人。

個人立場早已不期望他會是個好的行政長官，但當他選時己低水民望，以為必然是反彈但想不到他的表現卻異常地低劣，由行政技巧到政治管治都給預一種無能為力，表現差劣。由國教的失據是給予市民一種無管治技巧與行政能力的表現，爛攤子醜劣收搶，到僭建誠信更觸動了港人對行政長官應有的最低限度品格要求，他一一迴避以為便無計可施。

這半年是本港近年社會分化最快的一年，當中貧富、中港分化、警民衝突、市民與政府的對立狀是比過往回歸以來最突出的一年，而且變本加厲。中聯辦的紅色干預更是港人最深痛惡絕的一行徑，一國兩制在這半年內「努力地」摧毀。自我的本土意識庵割是令港人的感觀和感受最不能接受，諷刺的是政府卻硬硬地要說包容，但從來沒有在港的角度去設想。

香港之所以獨特就是俱有與內地沒有的特質以分野，也是在百多年來香港能夠為祖國服務的最大的優勢，今天所謂的容合、所謂的包容，只是一種同城化被淹沒之中。

梁振英在半年內所做的行徑以及其團隊的執行能力都給予人一種「小學雞」的感觀，專業能力完全說不上去，當房波的閃閃縮縮，吳克檢永遠走在最後，只得一個林鄭走上前，但也不能長期如此。梁的管理團隊能力實在成疑。

誠信建基於民信，人民不信任是施政最大的阻力，當認受性被質疑時，請好好反醒。可笑是還有人要他給時間做事這種邏輯倒轉更是荒謬。試問一名員工入職後發現其誠信包括學歷造假、向上司說大話並一而再再而三說，更向上司沒有悔意時，還給予時間上班工作?試問有那間公司有這種用人制度?

事實上梁振英這並不是針對你一個，而是針對這個制度所出現的謬誤，即使是其他人，其實一樣會被要求下台。

但今天是輪到你，被要求下台而已。不要賴地硬。

走罷啦。